看板製作のこんな印象

大企業の課長でありながら転職を考えるというのは、現在の仕事では１００％自分を表現できないというような停滞感を感じているからでしょう。それなのに同じような大企業の同じような仕事に移っても、大きな変化は得られない。
年収が２００万円増えたとしても、ビジネスパーソンとしての成長が望めなければ、それは「いいコンバーター」とはいえません。仮に今、あなたが40歳で、ある大企業の営業課長を勤め、年収１０００万円をもらっているとします。
そしてヘッドハンターから転職先の候補として次の二つの選択肢を提示された場合、どちらを選ぶでしょうか。Ａ…大企業の営業課長。
年収１２００万円。Ｂ…中堅企業の新規事業部長。
年収８００万円。一方、Ｂを選んだ場合、会社の規模や年収は下がってしまいますが、新規事業を立ち上げるリーダーとしての仕事をすることになります。
責任は重くなりますが、こういう経験こそが、自分を成長させる大きなきっかけになるのです。大企業に勤め、収入もそれなりだった人が、「これは本当の自分じゃない。
年収は下がってもいいから、新天地でもう一度ゼロからやってみよう」という気持ちになって転職するときには、まず間違いなく成功します。もちろん、それまでの仕事を全力でやってきたことが前提ですが、「火事場の馬鹿力」という言葉があるように、人は困難な状況に追い込まれたときにこそ、その本当の力を発揮できるからです。
こうした転職にはリスクもあります。しかし挑戦に成功すれば、最初は年収がダウンしても、すぐに責任あるポストを任せられるようになり、収入の面でも前職を上回ることが多いものです。

常々私が「年収を下げてでも、したほうがいい転職がある」というのは、こういうことにチャレンジするということです。そのまま大企業にいても、年収２０００万円を得られたかどうかはわかりません。
やはり一度は１０００万を捨てて挑戦しないと、大きな飛躍は望めないのではないでしょうか。またこのように自ら困難な道を選択して、それを乗り越えられる人であれば、ヘッドハンターが放っておきません。
すぐにあちこちからお誘いが来るでしょう。そのとき提示される給与は前職の２倍、３倍ということも珍しくありません。
一度すべてを捨ててマイナスからスタートできる人は、まず間違いなく成功します。その意味では、転職というのは非常にいい「自分磨き」の手段だといえるのです。
むしろ、人間を磨く以外の転職は意味がないのかもしれません。誤解を避けるために付け加えると、年収を下げてもいい転職があるというのは、必ずしも条件の悪いところを選べということではありません。
多少条件が悪くても、挑戦する価値のある仕事、自分を高める可能性のある道を選んでいただきたいということです。それこそがよりよいコンバーターをつかむ道なのです。
「生きる喜びを感じられる仕事をしろ」「人生のテーマを探せ」といわれたって、どうやって探せばいいのかわからない、という人も多いでしょう。以前、私は「目の前の仕事を掘り進んでいけば、やがて心の中に何か沈殿してくるものが現れる。

それが何なのか、最初のうちはわからないかもしれない。しかし時折、その心に沈殿したものを見つめ直すことが、自分の進むべき道を見出すカギになる」と書いたことがあります。
真に喜びのあるビジネス人生とは簡単に言えば、「今の仕事を一生懸命やっていれば、きっと何かが見つかる」ということです。ただ私の実感としては、「それだけでは、きれいごとに過ぎないのではないか」という気もしています。
あらためて、私自身がどうやって今の仕事にたどり着いたのかを思い返してみると、人生のテーマを探すカギは「何に喜びや生きがいを感じるか」「どんな仕事にエクスタシーを感じるか」を追求することではないかと思うのです。年齢とともに異性の好みが変わるのと同じように、喜びやエクスタシーを感じる具体的な対象は、年齢や経験によって変わってくるのかもしれません。
しかし本質的に「自分はこういうことに喜びを感じる」というものを、誰もが持っているはずです。人生のテーマが見つけられるかどうかというのは、突き詰めれば、エクスタシーを感じられる対象に出会えるかどうかということではないでしょうか。
宗教の世界には「法悦」という言葉があります。この法悦というのも、一種のエクスタシーのようなものでしょう。
これは私の勝手な想像ですが、親驚とか法然といった高僧たちも、お経を読みながらエクスタシーを感じていたのではないでしょうか。西洋哲学では人間の根源的な欲求を、エロス（生の衝動・性本能）とかタナトス（死の衝動）とか言いますが、おそらく西洋にも、あの世とこの世との間の境界線で感じる「法悦」みたいな概念があるはずです。
そしてわれわれビジネスパーソンにとっては、エクスタシーを感じられるテーマを仕事の中で見つけられるのが一番いいと思うのです。エクスタシーという言い方に抵抗があるなら、「ワクワクする」とか「ゾクゾクする感じ」と言い換えてもいいでしょう。
要は、月曜日の朝会社に行くときに「彼女・彼氏に会いたい」と思うのと同じような気持ちを持てるかどうかということです。私は、ヘッドハンティングという仕事は自分にとって天職だと思っています。

しかし正直に言えば、毎日の仕事の中では「いやだなあ。またこの仕事か」などと思っていることも少なくありません。
しかしいろんな人にお会いして、その人生の重みから発せられる言葉にゾクゾクしたり、困難な仕事をやり終えて喜びを感じたりする、そういう瞬間があるから、続けているわけです。その「ゾクゾク」をどこで感じるかは人それぞれでしょう。
ただ、どこかにそういった部分がないと、どんな仕事であっても長くは続かないのではないでしょうか。やはり食べていくためだけ、お金を稼ぐためだけの仕事ではおもしろくないし、何よりも良い仕事はできません。
結局、人間というのは、自分が夢中になれるエクスタシーの対象を、一生かけて探し歩く存在なのかもしれません。もちろん私自身もスティル・オン・ザ・ウェイ、まだまだ道半ばですから、もし今よりもっとエクスタシーが感じられる仕事が見つかったらそっちに行くかもしれない、という気持ちはあります。
しかし経験を積むごとに、そのハードルはどんどん高くなっていきます。また、リーダーとして仲間を募り、その給料を払っているという責任もありますから、突然「やめた」というわけにはいきません。
世間には妻や夫がいながら駆け落ちしてしまう人がいるように、いつかは私も、今の仕事や会社を全部捨てて、どこかに行くようなことがあるかもしれません。しかし残念ながら、まだそういう対象は見つかっていませんので、今の仕事や生活に少しでもそういうものが発見できないかと思って続けていくわけです。
自分の進む道を選択するときには、何か「これだ」という思いがないと正しい選択はできません。仕事選びは結婚に似ています。

多くの人は、結婚すると基本的にはそれからの一生をその相手と暮らしますが、なかには離婚する人もいます。仕事でいえば、離婚＝転職ということです。
かつては離婚には後ろめたいイメージが伴いましたが、最近はそういった意識は薄れて、「バツ１」「バツ２」などとオープンに話すようになりました。このあたりも最近の転職事情とよく似ています。

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